職場のメンタルヘルス(企業カウンセリング)
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大切な従業員様のストレス回避、悩みの解消、モチベーションUP、コミュニケーションやチームワークの増強をサポートいたします。 昨今、様々な形でメンタルヘルスが導入されておりますが、株式会社呉竹では、余分なものをそぎ落とし、シンプルでかつ効果的なサポートを行っております。 |
導入の流れ
より良い職場環境を作り、社員様のいきいきとした笑顔と生産性をUP。
弊社の行う基本的なメンタルヘルスの流れ
現状の把握(聴き取り)
| 経営者様・担当者様より、社員(スタッフ)様の状況や、簡単な経営状況、御社の方向性(ミッション)、抱えている問題等の状況を把握させていただきます。 |
方法(方向性)の提示・決定
| 把握させていただいた状況により、カウンセリング(コーチング)のプロセスを作成し、ご提案差し上げます。それに基づき、社員様(スタッフ)様にご案内をいたします。 |
カウンセリング(コーチング)の開始
| 社員(スタッフ)様へのカウンセリングを開始し、個人的な悩みや、問題の解決を図っていきます。カウンセリング日以外に、個人的にサポートが必要な場合 は、電話やメールにてフォローUPを致します。 |
フィードバック→カウンセリングや講座の実施
| 社員様の個人的相談内容は守秘させていただきますが、初めの「経営者(担当者)様との聴き取り」と統合して、ご相談の上、カウンセリングの継続や、チーム 力向上の為の講座等を開設していきます。③と④を繰り返し、より良い職場環境を作り上げます。 |
導入事例
実施させていただいた、メンタルケアプランの一例をご紹介差し上げます。
| 事例(プランA) 50,000円(月額) |
| 月一度の訪問カウンセリング(8時間)を実施 会社に一日常駐、あらかじめ募った希望者を対象に、お一人ずつ対面カウンセリングを行っています。社員様には、随時メールと電話によるサポートを行ないました。 |
| 事例(プランB) 100,000円(月額) |
| 月二度の訪問(個別 カウンセリングとグループワークや講習) プランAのサポートに加え、状況に合わせての、グループワークや講習会を行ないました。※月内での追加カウンセリングの際は、一日に付き30,000円の追加料金としてお引き受けしました。 |
| 事例(プランC) 150,000円(月額) |
| 随時従業員からの電話カウンセリングと、当相談室での対面カウンセリングを回数無制限にて行う顧問プラン。 ※従業員数100名までの会社にて対応させていただいてます。 |
導入の効果
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いただいたお言葉の、ほんの一部をご紹介させていただきました。
メンタルヘルスについてのお問合せ等、お気軽にご連絡下さい。御社に合ったプランニングをご提案させていただきます。






