心理カウンセリング

職場のメンタルヘルスは、現在の組織の発展に非常に大切なキーワードとなってます。

社員様、従業員様の、ストレス回避、悩みの解消、モチベーションUP、コミュニケーションやチームワークの増強を、カウンセリング、コーチングにてサポー トいたします。

導入の流れ

より良い職場環境を作り、社員様の笑顔と生産性をUP

　現状の把握（聴き取り）

経営者様・担当者様より、社員（スタッフ）様の状況や、簡単な経営状況、御社の方向性（ミッション）、抱えている問題等の状況を把握させていただきます。

　方法（方向性）の提示・決定

把握させていただいた状況により、カウンセリング（コーチング）のプロセスを作成し、ご提案差し上げます。それに基づき、社員様（スタッフ）様に告知をい たします。

　カウンセリング（コーチング）の開始

社員（スタッフ）様へのカウンセリングを開始し、個人的な悩みや、問題の解決を図っていきます。カウンセリング日以外に、個人的にサポートが必要な場合 は、電話やメールにてフォローUPを致します。

　フィードバック→カウンセリングや講座の実施

社員様の個人的相談内容は守秘させていただきますが、初めの「経営者（担当者）様との聴き取り」と統合して、ご相談の上、カウンセリングの継続や、チーム 力向上の為の講座等を開設していきます。とを繰り返し、より良い職場環境を作り上げます。

導入事例

実施させていただいた、メンタルケアプランの一例をご紹介差し上げます。

事例（プランA）　50,000円（月額）
月一度の訪問カウン セリング（8時間）を実施

会社に一日常駐、あらかじめ募った希望者を対象に、お一人ずつ対面カウンセリングを行っています。社員様には、随時メールと電話によるサポートを行っています。

事例（プランB）　100,000円（月額）
月二度の訪問（個別 カウンセリングとグループワークや講習）

プランAのサポートに加え、状況に合わせての、グループワークや講習会を行っています。※月内での追加カウンセリングの際は、一日に付き30,000円の追加料金としてお引き受けしております。

事例（プランC）　150,000円（月額）
随時従業員からの電話カウンセリングと、当相談室での対面カウンセリングを回数無制限にて行う顧問プラン。

※従業員数100名までの会社にて対応させていただいてます。

導入の効果

　 スタッフが元気になりました。

意思の疎通が少なくなり、仕事が快適に進むようになりました。

　抱えていた悩みが消えて、仕事に集中出来る様になりました。

　営業の成果が上がりました。売り上げがUPしました。

　社員の離職率が低くなりました。

　嫌だと思っていた職務が、好きになりました。

　社員同士の仲が良くなりました。

　部署の生産性が１０％もＵＰしました。

いただいたお言葉の、ほんの一部をご紹介させていただきました。



企業カウンセリングについてのお問合せ等、お気軽にご連絡下さい。御社に合ったプランニングをご提案させていただきます。

株式会社呉竹は、「心理カウンセリング」と「コンサルティング」を通じて、生きる為の大切なキーワード　「人間 関係・経済・時間・健康」を、サポートいたします。　皆様の現状に対する安心と、さらなる豊かさへの発展にお役立て下さい。